后，借助研究所名头去出售、一些使用黑金果喂食的、从小培育的黑色虫精灵，相当于集团化、可持续规模化的肉鸡肉羊等的养殖活动。

要说残忍，这对比以前抓捕野生精灵就温和太多了，已经是联盟做法了。

联盟和那些知名精灵学者，其实也是一样做法。

联盟建立的保护区，比如专门的御三家培育区，然后借以给新人训练家们优秀的初始御三家精灵。

至于研究所，把精灵们关自家打造的小天地，有些生活环境条件还恶劣，偏偏举起精灵研究的旗子，又有多少民众会想过其中行为本质，而去谴责他们？

梧桐现在也“洗白”了，不再满手血腥的暗地里做这件事情，而是光明正大举起精灵研究的旗子，正式搞起精灵从小培养的完整产业。

这种从小培养起来就是准备送人的精灵，和抓捕那些原本有自己独立自由生活的野生精灵，本质相同，但性质有异，给人的感觉更是天差地别。

并且有了明面上的身份，先不说有没有必要拿去黑市卖钱，它们完可以光明正大的使用，比如送给其它研究所做为研究资料，和联盟合作给当地新人做为地方特色的初始精灵，为一些比赛活动这种异色虫属性精灵的特别奖励，做为一种特殊资源，来提升和体现这家新建研究所在业界内的地位。

……

“伊娃，现在你已经能独当一面了呢。”

晚上的时候，对于伊娃汇报的公司11月的财务情况，梧桐非常满意，不吝啬他的夸奖。

“哼哼，那是不是要给我涨一下工资了？”

伊娃语气得意，她现在的神态已经和以前有了很大区别，这时候半开玩笑的说着这话，竟然也有点让梧桐捉摸不透是真玩笑还是假玩笑，更大可能是两者具有，她本质诉求应该是提升待遇。

其实不意外，任何一个普通人被梧桐扔到一家公司最高层管理者的位置上，并且只要稍微有点责任心和平均智力和健人事能力，都会有这样巨大的转变。

但伊娃的进步确实很快，并且在这个转变过程中，梧桐察觉到了她的行事风格渐渐蜕现得明显，明明是他一手教出来的弟子，可总是带着一股子喜欢用诈的奸滑味道，就是指有些事情明明可以光明正大的正面解决，比如帮助一名客户完成一次扩大规模的收购同行需求，完可以溢价一些的快速完成，可是伊娃仍然会习惯于先用一些诸如价格战类的恶意竞争手段，先打压一下对方，然后再压价收购，行为本质带着一股子恶意。

这可不是梧桐的风格！

如果是要让他完成那桩收购案，他会在做完调查后，利用多个身份去迷惑对手，先用第一个身份去用一个略低于市场价几个百分点的价格求购，对方肯定会拒绝，然后再派一个略高正常价位几个百分点的竞争对手去收购，对方往往会在这时候，错误认为自己更值钱，从而试图待价而沽，这时候就可以出动第三个身份，去以高出市场至少十个百分点的价格高价溢出收购。

在收购过程顺利进行到关键的时候，突然掉链子，最后让这轮溢出收购失败掉，再由第二个身份也主动挑出之前调查出这家公司的一些毛病，说明他们不值得溢价几个百分点，最后再鼓动对方主动联系第一个身份，来成功完成一轮低价收购的典型案例。

这是他的风格会做的事情一个基础案例，根据实际情况不同会有多种变化，不过他很少会把像打价格战、给对方下绊子、损手等行为，做为一次行动计划的主要点，尽管他也会用这些手段，但这些手段在他的计划里，往往只会是其中一环，不用也可以，用也无所谓。

“好啊，不过先记下来，等过年的时候，一起做成一份大礼物送给你，肯定让你满意。”

梧桐心里有数的卖了个关